金秋十月，正值蓄勢展望之際。10月21日下午，安徽安科余良卿藥業有限公司在四樓會議室召開中層及以上管理人員會議。
安科生物董事長宋禮華先生率領集團核心管理團隊蒞臨指導，集團副董事長周源源、執行總裁姚建平、運營總監汪永斌、財務總監胡成浩、審計法務部負責人馮烈風等領導出席，與安科余良卿全體管理骨干共同參會。
會議伊始，集團執行總裁姚建平代表集團宣布任命決定：由集團副董事長周源源女士出任安科余良卿董事長。此項任命標志著公司發展進入新的階段，是集團基于長遠戰略，為余良卿這一百年老字號注入新活力、開啟新篇章的關鍵舉措。
安科余良卿總經理朱衛兵代表公司經營團隊作表態發言。他首先匯報了余良卿2025年1至9月整體經營情況，在分析當前市場形勢的同時，闡述了團隊在穩守基本盤、探索新增長點方面所做的努力。朱總表示，堅決擁護集團重大決定，對周源源董事長的到任表示熱烈歡迎。他承諾，余良卿管理團隊將緊密圍繞新董事長的戰略指引，堅定信心、全力以赴，確保完成年度各項任務，并推動余良卿各項事業邁向新高度。
安科余良卿董事長周源源女士在就職講話中，以飽滿的熱情，闡述了其履職展望，并充分展現了其引領企業未來的清晰思路與堅定信心。她表示，肩負起余良卿的優良傳承與發展使命，深感責任重大。周董事長指出，未來，余良卿將聚焦三大核心方向，一是“堅守品質，驅動創新”，在恪守“精工良藥”品質靈魂的同時，大力推動產品創新，讓百年老字號品牌煥發新時代生機；二是“凝聚合力，提升效能”，她強調將深入團隊，倡導務實高效的工作作風，優化管理體系，激發組織活力；三是“弘揚文化，賦能品牌”，將企業的深厚文化底蘊轉化為強大品牌優勢，實現文化與業務的融合發展。
集團董事長宋禮華先生就此次任命決定以及安科余良卿未來工作開展作出重要指示，為余良卿接下來的發展指明了戰略方向。宋禮華董事長首先充分肯定了余良卿團隊在朱衛兵總經理帶領下取得的經營成果，并對周源源董事長的履新表達全力支持與期待。
隨后，宋禮華董事長深刻闡述了集團對余良卿的戰略定位與發展要求。他強調，余良卿是集團生命健康產業版圖的核心組成部分，必須把握機遇，實現跨越式發展。針對未來發展，他高屋建瓴地提出了“重研發、穩生產、搶市場、講文化”的四大核心戰略：
“重研發”是引擎：宋董指出，創新是企業發展的根本動力。他要求余良卿必須將新產品研發提升至戰略高度，不僅要做好經典產品的深度開發，更要積極整合內外部資源，利用集團在上海張江設立的創新藥物研究院等平臺，在現代化中藥領域構建核心競爭力，為長遠發展注入源源不斷的動力。
“穩生產”是基石：宋董強調，質量是藥企的生命線。必須在確保產品品質卓越與安全可靠的前提下，實現精益生產與成本控制，為市場開拓提供堅實后盾。
“搶市場”是關鍵：宋董深入分析了行業前景與余良卿的巨大潛力。他要求團隊必須抓住機遇，積極優化市場布局，創新營銷策略，強化隊伍建設，全力開拓新的增長空間，不斷提升品牌影響力與市場占有率。
“講文化”是賦能：宋董表示，余良卿作為百年老字號，擁有獨特的文化優勢。余良卿人要為這份文化傳承增添新的光彩。他期望在周董事長的帶領下，余良卿的文化軟實力能與科技創新硬實力相得益彰，共同鑄就企業新的輝煌。
立足于這一戰略框架，宋禮華董事長為余良卿描繪了令人振奮的宏偉藍圖。他明確要求公司上下要統一思想，凝聚合力，在未來幾年內實現經營業績顯著提升、企業規模跨越式發展，并最終邁向資本市場的宏偉目標。他號召全體員工在新領導班子的帶領下，以堅定的決心和高效的執行，共同開創余良卿更加輝煌的明天。
本次會議的圓滿舉行，標志著安科余良卿藥業正式邁入一個全新的戰略升級新征程。在集團的大力支持與周源源董事長的帶領下，全體余良卿人正團結一心，朝著既定的宏偉目標砥礪前行，必將讓這塊百年金字招牌在新時代綻放出更加璀璨的光芒。
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